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7月3日，天心公司組織開展“搭‘五小’橋梁，促職工交流”交流會，以廣藥集團(tuán)“五小”競賽成果展為契機(jī)，依托公司勞模創(chuàng)新工作室，搭建職工溝通交流的平臺，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，生產(chǎn)中心、質(zhì)量中心、設(shè)備信息中心及藥物研究院相關(guān)人員參會。會議由公司黨委副書記、工會主席葉莉莉主持。

會上通過視頻對廣藥集團(tuán)“五小”競賽進(jìn)行了深入淺出的解讀，并邀請?zhí)煨墓緲s獲“五小”競賽金獎及銅獎的兩個項(xiàng)目組成員為大家重現(xiàn)比賽現(xiàn)場。

獲獎項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在會上熱情分享了參賽歷程和經(jīng)驗(yàn)感悟。各部門代表也紛紛結(jié)合崗位實(shí)際闡述了對于“五小"創(chuàng)新項(xiàng)目的特色見解。與會人員盡興交流、相互學(xué)習(xí)，展現(xiàn)出迎接創(chuàng)新挑戰(zhàn)的堅(jiān)定信心與昂揚(yáng)風(fēng)貌。

公司副總經(jīng)理趙向勇為本次交流會作總結(jié)講話，他向與會人員提出三點(diǎn)要求：

一是創(chuàng)新工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，立足于公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、堵點(diǎn)。二是要創(chuàng)新運(yùn)用系統(tǒng)思維，以提升工作效率為核心目標(biāo)。三是要結(jié)合公司實(shí)際，確保創(chuàng)新工作措施切實(shí)可行。

本次交流會通過跨部門、面對面的思想碰撞，探索為企業(yè)改革發(fā)展催生創(chuàng)新火花。接下來，天心公司將持續(xù)擴(kuò)寬職工交流平臺，營造學(xué)習(xí)互鑒、交流共進(jìn)的干事氛圍，著力培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的新時(shí)代人才，為公司的高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。